职位介绍

工作地点：美国硅谷

1) HR BP related
负责美国办公室全面人力资源支持工作，包括人才甄选，人才发展，员工敬业度等。含：
- 提供美国办公室人力资源服务和解决方案，积极配合与支持美国办公室负责人进行人才管理
- 协助制定美国办公室的人力资源规划(目标/要求/KPI)，并负责执行到位
- 支持美国办公室员工招聘，完成所有招聘任务，维护高效的多样性招聘途径以及人才储备

2) HR Admin
负责美国办公室整体人力资源操作工作，包括HR合规，结算支付，商业保险等包括：
- 完成月度的工资、税务、保险等具体人事作业，完成年度审计工作等，降低美国办公室雇佣法律风险并确保合规要求
- 进一步寻求成本可控且具有吸引力的商业保险解决方案，保留关键员工
- 总部各项政策的宣导与落实，保持员工沟通渠道畅通，创建积极的文化和工作氛围

3) 总部HR项目支持工作
- 按实际需求支持总部参与人力资源项目工作，如绩效管理，人才管理与发展项目等。
- 协助总部为全公司在北美地区人才招聘，并作为当地主要负责联系人Y