冷链物流企业
iPhone 11 Pro Max
- 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； - 主动与业务部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； - 开展员工访谈和培训，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动； - 在业务部门内推动组织层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； - 对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； - 传承组织文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
- 统招本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，3年以上HRBP相关经验； - 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从业务角度形成理解，进行工作规划以及对应方案； - 具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； - 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； - 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
