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-根据企业发展战略目标全盘负责人事部门各个模块运作，规划企业组织结构并制定中长期人才发展战略 -在人事战略规划、组织结构、绩效管理和薪酬福利体系提供更专业化的支持和提升 -创建良好的企业文化和员工关系，提升企业凝聚力 -带领团队为公司业务部门提供有力支持，发扬业务合伙人精神
-大学本科以上学历，10年以上人力资源专业工作经验包括至少3年全面领导经验 -有消费品行业外资500强企业或上市公司的人事全盘管理工作经验尤佳 -优秀的企业主人翁精神和业务伙伴精神 -自我驱动，抗压能力强，专业、敬业、真诚、合作 -优秀的沟通能力，亲和力和影响力
