北京基金公司
1.负责公司整体人力工作的计划； 2 .负责人力资源管理体系建设及人力资源规划； 3. 从业务视角出发，为项目提供合理化人员配置及人工成本预算； 4. 熟悉当地人力相关法规，善于处理员工关系 5. 负责政府关系的维护和发展 6. 负责公司行政相关事宜
1. 大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2. 6年以上基金或投资公司人力资源相关工作经验，其中3年以上招聘、薪酬福利相关工作经验，有团队管理经验； 3. 熟悉当地劳动法律法规，熟悉人力资源管理各个模块并有实际运用经验； 4. 具有优秀的沟通协调能力，良好的文字及口头表达能力，文笔流畅，善于员工沟通；
