职位介绍INTRODUCTION OF JOB

• 和业务部门一起密切工作，深入了解业务和团队，配合业务部门制定人力资源管理方案。
  为业务部门的招聘结果负责，确保人员规模和质量能满足业务发展的需要。
  确保团队的价值观和公司保持一致。作为组织的润滑剂，保持团队的高效协作和凝聚力。
  和业务部门合作进行绩效管理，持续提高组织的绩效水平。
  保持薪酬的合理和平衡。
  全面负责人才的管理K

职位要求JOB REQUIREMENTS

• 良好的品行，强烈的创业精神。
  学习能力强，有好奇心，愿意且喜欢接受新事物。
  对业务有较强的敏锐
  出色的人际沟通能力和组织协调能力。
  较强的人力资源专业水准。
  优先考虑有互联网和高科技企业 HRBP 经验的候选人，工作经验 5 年以上。

所属顾问THE CONSULTANT

Niki 资深顾问

上海市 | 从业18年