【素质特征】： 判断和决策能力：了解与掌握药品及流通过程中的相关法律法规、全国药品市场状况、人才市场状况，具有敏锐的市场判断与决策能力。 团队管理：建立部门员工的团队合作意识，给下属提供有效的组织、指导、培训，促进部门经营与管理指标的完成。 变革管理能力：紧跟市场脉搏，适时调整经营策略，创新经营与管理模式。 预算管理能力：根据公司总体战略要求制定并跟踪实施部门经营与管理预算，确保各项指标的达成。 组织领导力：合理有效的设置部门岗位及其人力资源匹配，激发员工的工作积极性，促进部门的良性发展。
1、 本科及以上学历，医学、药学等相关专业，具有EMBA或博士学历者优先； 2、 15年以上医药相关行业工作经验，曾就职大型医药公司同岗位3年以上工作者优先（要求过往业绩优秀）； 3、 掌握并运用药品生产及流通过程中的相关法律法规； 4、 熟练地使用医药商业企业运作手段； 5、 熟悉公司内部业务流程； 6、 在业内具有良好的口碑，与内外部客户无障碍沟通； 7、 具有医药营销理论知识，并运用到营销策略的制定； 8、 具有敏锐的市场判断与决策能力； 9、 具有较强团队管理能力与领导才能； 10、 熟悉财务知识，掌握预算管理的方法，理解财务指标内涵； 11、 把握医药市场发展动态与趋势，组织策划、创新经营管理模式；
