1、协助优化招聘体系、招聘流程，提高招聘效率； 2、根据招聘策略高效执行招聘交付工作； 3、与用人部门保持有效沟通，定期总结招聘数据、分析问题并给出相应建议，共同促进人才招募目标的达成； 4、协助建立、维护、拓展内外部招聘渠道/资源，做好渠道管理工作； 5、做好招聘与入职间的衔接、支持工作，包括但不限于背调、体检结果跟踪、招聘费用报销等； 6、协助完成招聘预算、校园招聘、校企合作、人才地图、招聘信息化建设、雇品渠道搭建等工作； 7、承担上级领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、6年以上大型制造业招聘经验，半导体、芯片、面板等行业经验优先； 3、有招聘系统使用经验，具备校园招聘/招聘信息化/雇主品牌其中一项经验； 4、熟练使用office，熟悉人力资源法规，有成本管理意识，具备数据分析能力； 5、良好的沟通能力，抗压能力强，思维敏捷，结果导向。
