职位介绍INTRODUCTION OF JOB

• - 依据集团HR制度，结合印度劳工法规与本地文化，搭建属地标准化、合规化的人力资源全体系制度与流程；
  - 统筹管理印度HR团队（招聘、薪酬、运营、员工关系），负责团队目标拆解、日常管理、业务指导与人才赋能；
  - 聚焦印度工程设计团队，搭建属地化招聘体系，负责中高端技术、设计及管理岗位人才招募；
  - 整合印度本地猎头、行业平台等招聘资源，搭建优质人才资源库，建立设计岗位人才储备与梯队建设机制；
  - 搭建适配印度本地的薪酬福利体系，完成薪酬调研、定级、核算优化，严控属地人力成本与预算；
  - 落地集团绩效体系并做本地化适配，优化设计团队绩效考核机制，联动激励、晋升提升团队效能；
  - 统筹属地员工全生命周期管理，负责入转调离、合同管理等基础运营工作，规范HR日常运营流程；
  - 全权负责属地员工关系，调解劳动争议、处理员工诉求，规避用工风险，保障企业用工合规；
  - 落地集团企业文化，结合印度本地文化开展员工关怀与团队建设，提升设计团队凝聚力与留存率；
  - 对接集团总部及全球项目，提供属地人力支撑，完成人员调配、外派对接等跨区域协同工作；
  - 实时跟进印度用工、税务、社保政策更新，迭代优化HR制度流程，筑牢属地合规风控体系；
  - 负责属地人力数据统计分析、报表输出，定期向总部汇报人力运营、成本及团队情况。

职位要求JOB REQUIREMENTS

• - 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，英文流利，可独立完成英文文书撰写及跨国跨文化沟通协作；
  - 10年以上人力资源全模块工作经验，具备3年及以上印度属地全职HR全盘管理经验，深度熟悉印度当地劳工法规、薪酬税务、用工政策与属地企业文化；
  - 拥有海外人力资源体系从零到一独立搭建、落地迭代完整经验，可结合集团标准与印度属地特性搭建合规适配的HR管理制度与流程体系；
  - 具备独立属地操盘能力，能够独当一面统筹招聘、薪酬、员工关系、HR运营全模块团队工作，有工程设计、能源化工行业团队管理经验者优先；
  - 具备优秀的用工合规风控能力，擅长处理海外员工关系与劳动纠纷，风险把控意识强；
  - 抗压能力强，适应印度长期属地办公，责任心与统筹能力突出，可独立解决属地HR各类复杂问题，支撑全球项目人力协同工作。
  
  欢迎添加我的微信yvonnexiaoxiao咨询更多信息，或发送您的简历至yvonne.xiao@leaderassociates.net进一步沟通。

所属顾问THE CONSULTANT

Yvonne Xiao Senior Consultant

上海市 | 从业16年