职位介绍INTRODUCTION OF JOB

• - 作为企业人力资源战略核心负责人，深度结合电商直播零售行业快节奏、强运营、重流量的特性及企业发展目标，统筹规划招聘配置、绩效管理、组织优化等核心模块工作；
  - 搭建适配行业特性的全链条人力资源管理体系，推动人力资源效能提升，支撑企业业务扩张、品牌突围与可持续发展；
  - 结合电商直播零售企业研发设计、供应链管理、直播运营、内容策划、新媒体推广、客服运维等全链条业务需求，制定中长期人才招聘战略及月度、季度招聘计划，明确各岗位的人才画像与胜任力模型，适配行业人员流动性高、核心岗位缺口大的特点；
  - 牵头构建并持续优化符合电商直播零售企业特点的绩效管理体系，结合不同岗位特性设计差异化考核指标，确保考核指标紧贴直播业务核心目标；
  - 结合电商直播零售行业流量波动、市场竞争加剧、业务调整频繁的特性，定期开展组织架构诊断，优化直播团队、运营团队、供应链团队的岗位配置及协作流程，提升组织对市场变化的响应速度和运营效率；
  - 搭建具有直播行业竞争力的薪酬体系，结合电商直播零售行业薪酬水平及企业成本预算，优化薪酬结构，完善福利体系，提升核心人才留存率；
  - 公司全面的行政管理工作，包括办公综合保障、资质与档案管理、后勤福利统筹。

职位要求JOB REQUIREMENTS

• - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，具有8年以上人力资源管理工作经验，其中1年以上电商直播行业、电商零售领域或快速消费品行业同等岗位管理经验，熟悉电商直播行业人才特点、业务流程及行业发展趋势；
  - 精通招聘、绩效、员工关系、薪酬、培训等人力资源全模块工作，尤其在直播行业核心岗位招聘、适配直播业务的绩效管理体系搭建及组织优化方面有丰富的实操经验；
  - 具备较强的人才洞察能力、组织诊断能力、沟通协调能力及问题解决能力，能结合电商直播零售行业快节奏、高波动的特性制定针对性的人力资源解决方案；
  - 具有强烈的责任心、大局意识及战略思维，能紧密结合企业战略开展人力资源工作；
  - 具备优秀的领导能力、团队管理能力及抗压能力，能带领人力资源团队高效完成各项工作；
  - 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的职业素养及亲和力。

所属顾问THE CONSULTANT

Yvonne Xiao Senior Consultant

上海市 | 从业15年